最新遭遇口头开除后能否直接离职？ 这是一个非常现实且棘手的问题，强烈不建议您“一走了之”,这样做可能会给您带来一系列不必要的法律风险和经济损失，“口头开除”在法律上通常被视为“单方面解除劳动合同”，虽然形式不正式，但其意图是明确的，处理这种情况的关键在于“固定证据”和“理性应对”,而不是赌气离开，下面我将从几个方面详细拆解这个问题,并提供具体操…… tjadmin / 社会热点 / 2025-11-06 / 2 阅读 0 评论
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